饮服中心举行管理人员竞聘面试考核

发布者:发布时间:2010-05-12浏览次数:246

      

本网讯(通讯员 刘海)511日下午,饮服中心管理人员公开选拔面试工作在总公司会议室顺利进行。

       符合竞聘条件的17位同志参加了面试。面试考官由后勤管理处、后服总公司领导等有关专家7人组成。此次面试重在考察竞聘人员的语言表达能力、分析判断能力和管理能力等综合素质。所有参与人员均要参加第一志愿岗位面试。每人演讲、答辩时间原则上在10分钟。其中演讲3分钟,主要内容包括竞聘理由、工作思路,重点是工作思路。此次面试成绩将作为本次选拔任用管理人员的重要参考依据。

       据悉,本着公开、公正、竞争、择优的原则,饮服中心管理岗位竞聘工作经过报名登记、资格审查、民主测评、集中面试、 聘用工作领导小组集体研究讨论等严格程序中组织开展。